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L'ER2C PERPIGNAN, C'EST QUOI ?

L’Ecole Régionale de la 2ème chance de Perpignan est avant tout un espace de promotion des jeunes adultes par l’insertion professionnelle mais aussi par l’accompagnement à l’insertion sociale et culturelle. Cette école originale est née, et fonctionne, à la volonté de la REGION OCCITANIE de favoriser des pédagogies alternatives. Nos pratiques de formations et d’accompagnement font référence à l’Education Nouvelle, centrées sur les stagiaires, proposant des parcours différenciés. Les alternances "travail de groupe/ travail individuel" contribuent à l’émancipation des personnes et aident à la construction du lien social.

PHILOSOPHIE

L’ER2C se réfère à l’Education Populaire et offre une formation à la culture, au patrimoine sous toutes ses formes et ainsi contribue à la formation du citoyen en lui donnant les clés pour comprendre et respecter son environnement.


L’ER2C propose des acquisitions de compétences et de savoirs personnels et professionnels facilitant l’insertion sur le marché du travail. Notre projet accorde une place déterminante aux partenaires chargés de l'orientation des demandeurs d’emploi et de leur accueil en entreprise.


L’ER2C est un espace laïc, de diversité culturelle permettant le développement du vivre ensemble. 
Notre projet est ambitieux mais la jeunesse doit construire et faire la société

ENSEIGNEMENT

Acquérir ou réactualiser les savoirs de base et les compétences nécessaires pour s’intégrer en entreprise. Développer les compétences sociales, comportementales, citoyennes et culturelles des stagiaires

INDIVIDUALISATION

Apporter une aide personnalisée à la remotivation, définir leur projet professionnel personnalisé à travers une alternance école/entreprises La pédagogie de cette école « pas comme les autres » repose entre autre sur l’individualisation du parcours.

ORIENTATION

Apporter des moyens et un suivi personnalisés à ces jeunes en difficulté d’insertion professionnelle et leur permettre de reprendre pied grâce à la définition d’un projet professionnel en vue d’un emploi durable.

Les ER2C sont autonomes pour développer des pédagogies originales.

A Perpignan nous privilégions l’ouverture au monde, l’enrichissement culturel, le savoir être...

(Ateliers d’écriture, théâtre, sorties concerts, création d’un site Internet, découverte sportive de la région…)

PHILOSOPHIE

L’ER2C se réfère à l’Education Populaire et offre une formation à la culture, au patrimoine sous toutes ses formes et ainsi contribue à la formation du citoyen en lui donnant les clés pour comprendre et respecter son environnement.


L’ER2C propose des acquisitions de compétences et de savoirs personnels et professionnels facilitant l’insertion sur le marché du travail. Notre projet accorde une place déterminante aux partenaires chargés de l'orientation des demandeurs d’emploi et de leur accueil en entreprise.


L’ER2C est un espace laïc, de diversité culturelle permettant le développement du vivre ensemble. 
Notre projet est ambitieux mais la jeunesse doit construire et faire la société

⌈ La jeunesse doit construire et faire la société. ⌋

⌈ Valider un projet en s'appuyant sur des bases consolidées. ⌋

OBJECTIF

Les Ecoles Régionales de la 2ème Chance doivent permettre, de façon individualisée, à valider un projet en s’appuyant sur des bases consolidées.

En lien souvent avec les ruptures scolaires, une maîtrise insuffisante des savoirs de base est une difficulté qui fait obstacle à l’accès à un emploi ou à une formation qualifiante. La remise à niveau des savoirs de base vise l’acquisition des savoirs fondamentaux (Mathématiques, Français, Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) et des savoir-être (respect des horaires, comportement, tenue appropriée, expression orale, etc.). Cette acquisition doit être liée au secteur d’activité ou au métier visé et s’ajuster en fonction de l’évolution du projet professionnel du stagiaire tout au long de son parcours de formation.

Cette remise à niveau doit également inclure un volet concernant l’acquisition des savoirs et des compétences nécessaires à la maîtrise des outils du numérique, comme le préconise la feuille de route du Gouvernement sur le numérique.

CONDITIONS D'ADMISSION

Les ER2C s’adressent aux demandeurs d'emploi, d’au moins 18 ans et jusqu’à 25 ans sans qualification, préalablement orientés par une structure prescriptrice du réseau d’Accueil d’Information et d’Orientation (AIO) telle que Pôle Emploi, les Missions Locales d’Insertion, les

Conseillers d’insertion des Départements, Cap Emploi, ou encore les CIDFF – Centres d’Information des Droits des Femmes et des Familles

De plus, les bénéficiaires doivent avoir quitté la formation initiale depuis plus de 6 mois et ne pas avoir bénéficié d’une formation financée par la Région dans les 12 mois qui précèdent l’entrée en formation.

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18 - 25 ANS

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SANS QUALIFICATION

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SANS FORMATION DEPUIS 6 MOIS

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PRÉALABLEMENT ORIENTÉ

CONDITIONS D'ADMISSION

Les ER2C s’adressent aux demandeurs d'emploi, d’au moins 18 ans et jusqu’à 25 ans sans qualification, préalablement orientés par une structure prescriptrice du réseau d’Accueil d’Information et d’Orientation (AIO) telle que Pôle Emploi, les Missions Locales d’Insertion, les

Conseillers d’insertion des Départements, Cap Emploi, ou encore les CIDFF – Centres d’Information des Droits des Femmes et des Familles

De plus, les bénéficiaires doivent avoir quitté la formation initiale depuis plus de 6 mois et ne pas avoir bénéficié d’une formation financée par la Région dans les 12 mois qui précèdent l’entrée en formation.

Acquérir ou réactualiser les savoirs de base et les compétences nécessaires pour s’intégrer en entreprise. Développer les compétences sociales, comportementales, citoyennes et culturelles des stagiaires

Apporter une aide personnalisée à la remotivation, définir leur projet professionnel personnalisé à travers une alternance école/entreprises La pédagogie de cette école « pas comme les autres » repose entre autre sur l’individualisation du parcours.

Apporter des moyens et un suivi personnalisés à ces jeunes en difficulté d’insertion professionnelle et leur permettre de reprendre pied grâce à la définition d’un projet professionnel en vue d’un emploi durable.

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Jean Claude Godard

Directeur ER2C

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Elisabeth Belmonte

Formatrice référente + Social-culturel et langues : Anglais et Espagnol

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Christian Levanneur

Formateur référent + T.R.E.

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Sophie Ober

Apprendre et connaître + Communication

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Johanna Lochon

Atelier d’écriture

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Sylvie Léger

Handicap + Atelier bois

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Rose-Marie Mayor

GRETA
Chargé de relation entreprise et centres de formation

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Marie-Hélene Rogaille

GRETA
CBEN : Bilans professionnels

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Helene Tardy

ADPEP66
Formatrice référente + Françcais et Maths

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Hélena Bongiovanni

ADPEP66
Formatrice référente + Bureautique

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Karine Astier

Demande dossier de subventions

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Jean Claude Godard

Directeur ER2C

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Elisabeth Belmonte

Formatrice référente + Social-culturel et langues : Anglais et Espagnol

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Christian Levanneur

Formateur référent + T.R.E.

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Sophie Ober

Apprendre et connaître + Communication

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Johanna Lochon

Atelier d’écriture

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Sylvie Léger

Handicap + Atelier bois

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Rose-Marie Mayor

GRETA
Chargé de relation entreprise et centres de formation

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Marie-Hélene Rogaille

GRETA
CBEN : Bilans professionnels

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Helene Tardy

ADPEP66
Formatrice référente + Françcais et Maths

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Hélena Bongiovanni

ADPEP66
Formatrice référente + Bureautique

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Karine Astier

Demande dossier de subventions

conatct@cemea-occitanie.org

04 68 34 63 62

7, Avenue des Palmiers 66000 Perpignan

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